公司内人才不断流失导致剩下的员工都是平庸之辈，公司很难出业绩的一种现象。死海是世界上最低的湖泊，含盐量极高，每年水位都在下降，水量不断减少，盐浓度不断降低，所以在死海内几乎没有生物存活。而当一个公司发展到一定程度时，高质量员工无法再忍受公司的愚蠢行为和错误决策，很容易离职，剩下的都是普通员工，这些员工满足于目前的状况而留下来，慢慢做到高层，最终公司处于一个充斥着低能力员工的的状况，就像死海一片，所以这种现象被叫做死海效应。
公司内人才不断流失导致剩下的员工都是平庸之辈，公司很难出业绩的一种现象。死海是世界上最低的湖泊，含盐量极高，每年水位都在下降，水量不断减少，盐浓度不断降低，所以在死海内几乎没有生物存活。而当一个公司发展到一定程度时，高质量员工无法再忍受公司的愚蠢行为和错误决策，很容易离职，剩下的都是普通员工，这些员工满足于目前的状况而留下来，慢慢做到高层，最终公司处于一个充斥着低能力员工的的状况，就像死海一片，所以这种现象被叫做死海效应。