在一个新群体中，为了破除隔阂，增进了解以便于接下来的工作展开而举办一些团体活动（类似于团建）。此活动（ice breaker）从国外引进，在我国大型企业盛行，尽管看上去它的本意是好的，实际上十分恶臭——团建的外衣下包裹着酒桌文化，其下又藏匿着性骚扰、猥亵、权色交易等。比如，同事会问最近一次多长时间？在哪里搞的？高潮几次？爽不爽？大不大？总的来说是比996还要恶心的企业文化具体案例参见近期的阿里女员工事件
在一个新群体中，为了破除隔阂，增进了解以便于接下来的工作展开而举办一些团体活动（类似于团建）。此活动（ice breaker）从国外引进，在我国大型企业盛行，尽管看上去它的本意是好的，实际上十分恶臭——团建的外衣下包裹着酒桌文化，其下又藏匿着性骚扰、猥亵、权色交易等。比如，同事会问最近一次多长时间？在哪里搞的？高潮几次？爽不爽？大不大？总的来说是比996还要恶心的企业文化具体案例参见近期的阿里女员工事件